Interpretare analize
Dr. Ioan Boleac Medic primar obstetrica-ginecologie

Rezultatele arata ca aveti o infectie cu Ureaplasma, iar antibiograma va arata la care antibiotice... citește

Cele mai

APLICAȚII

Calculează câte calorii poţi consuma zilnic fără să te îngraşi, află greutatea ideală, verifică în calculatorul nutrițional nutrienţii și caloriile din meniul tău sau vezi informaţiile nutriţionale din alimentele preferate.

Proiectul proiectelor: o relatie buna cu seful

Proiectul proiectelor: o relatie buna cu seful Proiectul proiectelor: o relatie buna cu seful

2 din 5 sefi nu-si respecta promisiunile. 27% dintre mai-marii companiilor isi vorbesc angajatii pe la spate. 23% dintre conducatorii organizatiilor le pun altora in carca greseli care de fapt le apartin. Aceste cifre au fost obtinute de cercetatorii americani care au batut drum lung prin mii de firme ca sa ii ia la intrebari pe angajati cu privire la relatiile pe care acestia le au cu sefii lor. Nu sunt departe nici de rezultatele sondajelor efectuate in Europa si, cu siguranta, si romanii daca ar fi pusi sa bifeze chestionare pe aceasta tema, n-ar fi departe de aceste date.

Relatiile dintre sefi si subalterni au fost tensionate de cand lumea si niciodata nu vor fi numai lapte si miere. Insa aceasta relatie este cea mai importanta dintre cele pe care le avem la locul de munca. Este vitala, profesional vorbind. Dovada ca, atunci cand vine vorba de demisii, majoritatea angajatilor spun ca nu isi parasesc pozitia detinuta ori compania, ci seful. Plecarile celor mai multi au drept cauza un conflict cu un superior. Cum poti insa obtine colaborarea (aproape) perfecta? Iata cateva idei…

Seful, instructiuni de folosire  
Daca ai un sef nesuferit este putin probabil sa ii poti schimba atitudinea, insa poti imbunatati calitatea relatiei pe care o aveti. Inainte de toate, arata-i respect - chiar daca nu ti-a castigat inca loialitatea, are dreptul la respect din partea ta. Pana la urma, el poarta responsabilitatea pentru munca tuturor, iar asta poate fi o povara considerabila. Nu te teme de el - unii sefi pot intimida foarte tare, insa nu trebuie sa uiti ca si superiorul tau are nevoie de tine. Performantele tale sunt deseori cheia succesului sau. Da intotdeauna ce ai mai bun pentru fiecare sarcina pe care o primesti, pentru ca astfel ii vei castiga increderea si iti vei ajuta si compania sa isi atinga telurile. Mereu sa-i dai un feedback sincer - seful are nevoie sa-i spui adevarul, chiar daca nu este tocmai placut.

Desigur, tempereaza-ti onestitatea cu diplomatie. Nu incerca sa ascunzi problemele - mai intai straduieste-te sa le rezolvi tu, insa daca nu reusesti anunta-ti seful indata. Insira-i solutiile pe care le-ai incercat tu si cere-i recomandari. Nu-l lasa insa sa afle de eventualele tale probleme de la altcineva. Trebuie sa ai mereu o atitudine pozitiva - cand lucrurile nu merg tocmai pe roze, optimismul inseamna enorm pentru oamenii cu care lucrezi, inclusiv pentru sef. Comunica mai mult cu intrebari si sugestii, decat cu plangeri. Incearca sa te transformi intr-o „oglinda” a sefului tau - oamenii se simt mai confortabil cand lucreaza cu persoane care le seamana. Incearca sa observi atent comportamentul sefului tau si incearca sa-l imiti.

Concret, daca el este direct si trece direct la subiect, tu trebuie sa fii la fel in discutiile pe care le aveti, caci altfel ii vei pierde atentia. Daca este sociabil, intreaba-l despre familia sa, hobby-uri, vacante. Daca este foarte precaut, analizeaza atent posibilele riscuri si consecinte inainte sa ii prezinti propuneri. Daca ii place sa comunice in special in scris si toate deciziile ti le spune in e-mail-uri, fa acelasi lucru, evita discutiile fata in fata daca si el face asta.

La ce viseaza subalternii
Expertii au facut si un clasament al celor mai mari dorinte ale angajatilor in ceea ce priveste relatia cu sefii. Iata un top:
 Sa le dea un feed-back constructiv, intre patru ochi;
 Sa recunoasca atunci cand aud o idee buna si sa ii dea unda verde;
 Sa nu uite sa ii laude atunci cand merita;
 Sa ii ajute sa se dezvolte profesional;
 Sa comunice direct si sa spuna exact ce asteapta de la ei;
 Sa le arate ca le pasa;
 Sa respecte diferentele individuale;
 Sa recunoasca atunci cand au gresit.

La ce viseaza sefii
Chiar si ei au visele lor cand vine vorba de angajati model. Iata cum ar trebui sa fie cei de nota 10:
 Sa nu-i puna niciodata sefului intrebari la care pot si ei sa raspunda, dar probabil nu o fac pentru ca vor aprobarea celui din conducere si pentru ca nu au suficienta incredere in ei;
 Sa vina si cu posibile solutii, nu doar cu probleme;
 Sa nu isi ceara niciodata scuze – in momentul in care au gresit sa nu spuna „Iertati-ma”, ci „Cred ca proiectul acesta ar fi putut fi mult mai bun”, „Daca ma gandesc mai bine, ar fi trebuit sa fac asa”, „Data viitoare voi proceda asa”. Sunt mai importante invatamintele pe care le-au tras din acea experienta, decat scuzele; 
 Sa nu fie emotivi – concret, sa nu trimita conducerii e-mail-uri in momente de furie sau frustrare. Pot scrie randurile, insa trebuie sa astepte cel putin o jumatate de ora inainte sa le trimita. In 9 cazuri din 10 nu mai ajung sa apese butonul „send”;  
 Sa isi depaseasca fisa postului. Adica sa ceara ori sa accepte mereu noi provocari profesionale;
 Sa nu se planga in permanenta de ceva. La fel ca in povestea cu baiatul care tot urla „Lupul!”, cum isi va da seama seful ca intr-adevar este o problema serioasa de aceasta data?
 Sa nu trimita pur si simplu o lista de idei si sa astepte. E posibil ca nici una sa nu prinda contur daca cei care le-au gandit nu isi asuma responsabilitati si nu incearca sa le concretizeze. Sefii admira mai mult astfel de initiative, decat simplele propuneri inovatoare.

Intrebari si raspunsuri despre seful tau
Problema relatiei incordate dintre sefi si subalterni le-a dat de gandit si specialistilor in resurse umane care au stabilit ca pentru a te intelege bine cu cel care te conduce profesional trebuie sa stii raspunsurile la cateva intrebari-cheie despre el. Noi ti le divulgam, tu ai grija sa raspunzi la ele:
 Ce incearca seful tau sa realizeze, care sunt scopurile lui?
 Ce vrea sa realizezi tu – si cum se leaga acest lucru de prima intrebare?
 De ce este el sef? Cum de a fost ales in aceasta pozitie?
 Ce iti doresti tu de la postul pe care il ocupi – si sunt aceste dorinte compatibile cu telurile si ambitiile sefului?
 Ce fel de probleme il ingrijoreaza cel mai mult pe seful tau? Ce fel de reusite il multumesc cel mai tare?

Majoritatea oamenilor spun ca stresul de care sufera din cauza muncii apare numai si numai in urma problemelor cu sefii. Multi angajati se aleg si cu afectiuni medicale (diabet, boli cardiovasculare, obezitate) din cauza conflictelor de la serviciu.


 

Exclusiv Online - 21.12.2007
Citește pe descopera.ro
CREIERUL oamenilor este cu adevărat INCREDIBIL. Doi cercetători nemţi au găsit o zonă neştiută până acum care are o ABILITATE surprinzătoare CREIERUL oamenilor este cu adevărat INCREDIBIL. Doi cercetători nemţi...
După o CERCETARE de amploare s-a răspuns la MAREA întrebare care îi intrigă pe bărbaţi. De ce FAC femeile asta în timpul SEXULUI După o CERCETARE de amploare s-a răspuns la MAREA întrebare care îi...
Balanţă Balanţă 22 septembrie - 22 octombrie

În plan sentimental relaţia dumneavoastră capătă noi dimensiuni prin care puteţi întrevedea deja perspective promiţătoare către viitor. Perioada este propice reuşitelor în carieră, dar rezervă...citește mai departe

×

Zf.ro
Schimbări majore în piaţa muncii. Tehnologia care revoluţionează viaţa corporatiştilor Schimbări majore în piaţa muncii. Tehnologia...
Secretul succesului în afaceri: Cum poţi...
SECRETUL în business. Primul lucru la care...
BusinessMagazin.ro
Satul ascuns din Transilvania. Cum a reuşit un cuplu să transforme nişte hambare vechi de 200 de ani într-o pensiune superbă cum nu mai există în ţara noastră Satul ascuns din Transilvania. Cum a reuşit...
Catastrofă la graniţa cu România: Moartea...
Mediafax.ro
Gestul surprinzător făcut de doi instalatori arabi, după ce au aflat că bătrâna evreică la care au mers este un supravieţuitor al Holocaustului - FOTO Gestul surprinzător făcut de doi instalatori...
Mişcare neaşteptată a celor care militează...
Accident, aproape de cascadorie. Patru tineri...
Gandul.info
Doi iubiţi din Iaşi au pus la cale un plan diabolic. Femeia l-a ademenit pe fostul prieten în patul ei, iar ce a urmat e TERIFIANT Doi iubiţi din Iaşi au pus la cale un...
ULTIMELE momente din viaţa unei femei,...
Anunţul VIRAL al unei tinere care vrea...
DA.ZF.ro
5 drumuri magice din România pe care poţi evada cu maşina - GALERIE FOTO 5 drumuri magice din România pe care poţi...
Cele 7 minuni ale României: locuri spectaculoase...
TOP 5 plaje sălbatice, foarte aproape de...
ProSport.ro
Nicoleta Luciu are 39 de ani şi nu mai apare la TV! Cum a ajuns să arate fosta vedetă, care făcea ravagii în revistele pentru bărbaţi. FOTO Nicoleta Luciu are 39 de ani şi nu mai...
TULBURĂTOR! Cum a ajuns să arate Florin...
BREAKING NEWS Vedeta PRO TV care a părăsit...
ApropoTv.ro
Destinaţii alternative de Crăciun care te fac să vezi cu alţi ochi Europa Destinaţii alternative de Crăciun care...
Jurnalistul Ion Cristoiu publică două...
Electric Castle Festival anunţă headliner-ii...
Go4it.ro
Google dezvăluie MOTIVUL pentru care telefonul tău cu Android se descarcă prea repede Google dezvăluie MOTIVUL pentru care telefonul...
15 aplicaţii care ar putea să fie ASCUNSE...
O femeie a primit AMENDĂ de 2.500 lei pentru...
ProMotor.ro
Permis uitat acasă, permis suspendat, fără permis: Ce păţeşti dacă eşti prins la volan în fiecare din cazuri Permis uitat acasă, permis suspendat, fără...
A început războiul pentru fabrica Volkswagen:...
Acestea sunt primele imagini reale cu noul...
Descopera.ro
Ce au fost OBLIGATE să facă tinerele pentru acest REGE sadic şi neruşinat. Niciuna nu a scăpat Ce au fost OBLIGATE să facă tinerele pentru...
Ce ASCUND visele şi sexualitatea reprimată...
Cazul BIZAR al unui bărbat uimeşte ştiinţa....
ULTIMA ORĂ
Ivan: Nu mă tem de niciun candidat, ei fug de dezbateri. L-aş întreba pe Iohannis ce îl recomandă | VIDEO

Citarea se poate face în limita a 250 de semne. Nicio instituţie sau persoană (site-uri, instituţii mass-media, firme de monitorizare) nu poate reproduce integral scrierile publicistice purtătoare de Drepturi de Autor fără acordul Mediafax Group.