Ce salariu are o farmacistă de la Catena în 2026. Câți bani ia în fiecare lună?

Salariul unei farmaciste este un subiect de interes constant, mai ales în contextul creșterii costului vieții și al responsabilităților tot mai mari din sistemul medical. În 2026, veniturile unei farmaciste angajate la Catena, unul dintre cele mai mari lanțuri de farmacii din România, reflectă atât nivelul de pregătire profesională, cât și performanța individuală și rezultatele farmaciei în care lucrează. Important de știut este că venitul lunar nu este format doar din salariul de bază, ci dintr-un pachet mai amplu care include tichete de masă și bonusuri de performanță.

Din ce este format venitul lunar la Catena

În 2026, structura de venit pentru o farmacistă de la Catena este clar definită. Componenta principală o reprezintă salariul de bază net, stabilit în funcție de experiență și poziția ocupată. La acesta se adaugă tichetele de masă, care cresc semnificativ puterea de cumpărare, precum și bonusurile de performanță, acordate în funcție de atingerea anumitor obiective de vânzări. Astfel, suma finală încasată lunar poate fi considerabil mai mare decât salariul afișat în contract.

Salariul unei farmaciste debutante

Pentru o farmacistă debutantă, fără experiență anterioară, anul 2026 vine cu un venit net atractiv raportat la piața muncii din România. Salariul net lunar se situează între 4.800 și 5.500 de lei, în funcție de oraș, programul de lucru și volumul de activitate al farmaciei. Acest nivel de salarizare reflectă investiția companiei în atragerea tinerilor absolvenți și în stabilitatea personalului.

Chiar și la acest nivel de început, venitul nu se limitează la suma de bază. Tichetele de masă și eventualele bonusuri pot ridica suma lunară încasată, ceea ce face ca poziția de farmacist debutant să fie una competitivă încă din primii ani de activitate.

Salariul unei farmaciste cu experiență

O farmacistă cu experiență, în special una care a acumulat între 3 și 5 ani de activitate profesională, beneficiază de un salt vizibil al veniturilor. În 2026, salariul net lunar pentru această categorie este cuprins între 5.800 și 7.000 de lei. Diferențele apar în funcție de performanță, fidelitatea față de companie și rezultatele obținute în timp.

Farmacistele cu experiență sunt adesea implicate mai mult în consilierea pacienților, în gestionarea stocurilor și în susținerea obiectivelor de vânzări. Toate aceste aspecte sunt luate în calcul atunci când se acordă bonusurile, ceea ce poate face ca venitul final să se apropie de limita superioară a intervalului sau chiar să o depășească în lunile foarte bune.

Cât câștigă un farmacist-diriginte

Cea mai bine plătită poziție dintr-o farmacie este cea de farmacist-diriginte, adică șef de unitate. În 2026, venitul net lunar pentru această funcție poate depăși 7.500 – 8.500 de lei, în funcție de mărimea farmaciei, zona în care este amplasată și nivelul vânzărilor. În unele cazuri, acolo unde farmacia are rezultate foarte bune, veniturile pot fi chiar mai mari.

Farmacistul-diriginte are responsabilități suplimentare: coordonarea echipei, relația cu furnizorii, respectarea normelor legale și atingerea obiectivelor comerciale. Aceste responsabilități sunt compensate printr-un pachet salarial superior și prin bonusuri mai consistente.

Beneficiile extra care cresc venitul real

La Catena, salariul fix este completat de mai multe beneficii importante. Tichetele de masă au, în 2026, o valoare semnificativă și pot adăuga aproximativ 600 – 800 de lei lunar la puterea de cumpărare. În plus, există bonusuri de target, acordate în funcție de vânzările realizate pe anumite categorii de produse, inclusiv produse proprii sau branduri promovate.

Angajații primesc și prime de sărbători, de regulă de Paște și de Crăciun, care reprezintă un sprijin financiar suplimentar în perioadele importante ale anului. Un alt avantaj esențial este acoperirea unor costuri profesionale: decontarea cotizației la Colegiul Farmaciștilor și asigurarea de malpraxis, beneficii care reduc cheltuielile personale ale farmacistelor.

În 2026, o farmacistă de la Catena poate avea un venit lunar competitiv, format din salariu de bază, tichete de masă și bonusuri de performanță. De la aproape 5.000 de lei net pentru un debutant până la peste 8.500 de lei net pentru un farmacist-diriginte, diferențele sunt date de experiență, poziție și rezultate. Per ansamblu, pachetul salarial și beneficiile oferite fac din Catena un angajator atractiv pentru profesioniștii din domeniul farmaceutic.

Sursă foto: Catena