Președintele UDMR, Kelemen Hunor, lansează un semnal ferm privind necesitatea reformării sistemului de pensii speciale și a salarizării din administrația publică, atrăgând atenția asupra dezechilibrelor generate de ieșirea timpurie la pensie și de multitudinea de sporuri care umflă artificial veniturile bugetarilor.
Într-o intervenție televizată la Digi24, liderul UDMR a criticat situațiile în care persoane ies la pensie la 48 sau 50 de ani, beneficiind de pensii ce depășesc veniturile salariale avute în activitate:
„Trebuie să ai un pic de bun simț cu vârsta de pensionare. Pleci când statul a investit deja în tine, ai experiență, ai studii, și totuși încasezi o pensie uriașă, calculată pe ultimele luni cu toate sporurile incluse. Asta nu e sustenabil”, a spus Kelemen Hunor.
Kelemen Hunor a subliniat că trebuie făcută o distincție clară între bugetarii din sănătate și educație, unde salariile sunt adesea modeste, și funcționarii publici din administrațiile centrale și locale, unde se regăsesc „o grămadă de privilegii”. Printre acestea, liderul UDMR a menționat sporurile de antenă și de confidențialitate, pe care le consideră nejustificate:
„Dacă ai acces la informații confidențiale, ești obligat să păstrezi secretul prin lege, nu trebuie să fii plătit în plus pentru asta.”
De asemenea, Kelemen Hunor a cerut o nouă lege a salarizării unice, care să elimine inechitățile dintre instituții și județe. Diferențele bugetare între unitățile administrative sunt, în opinia sa, prea mari și pot fi echilibrate prin criterii clare precum numărul de locuitori sau numărul de localități dintr-un județ.
Referindu-se la pensiile speciale, liderul UDMR a atras atenția că trebuie revizuit și sistemul de calcul:
„Nu e normal ca pensia să se bazeze pe ultimele luni de activitate cu toate sporurile incluse. Așa ajungem la pensii care depășesc cu mult salariile normale.”
În acest sens, el a amintit că modificările trebuie realizate prin lege votată în Parlament, și nu prin ordonanță de urgență, conform deciziilor Curții Constituționale.
Kelemen Hunor a pledat pentru creșterea treptată a vârstei de pensionare până la 65 de ani, inclusiv pentru profesii precum educatori, profesori sau medici.
„Un chirurg sau o învățătoare au și ei stres, nu mai puțin decât un magistrat. Nu putem vorbi doar de pensii speciale pentru unii și prelungire pentru alții.”
Pentru domeniile militare și operative, Hunor recunoaște că există particularități fizice care impun pensionarea mai devreme, dar consideră că personalul poate fi menținut în activitate în funcții administrative până la vârste mai înaintate.
Sursă foto – josecarloscerdeno / Envato