Ai lucrat de 1 Mai? Iată ce drepturi au românii care nu au prins minivacanța

Deși pentru mulți români ziua de 1 Mai a însemnat un weekend prelungit, există categorii de angajați care au fost nevoiți să fie la serviciu chiar și în această zi de sărbătoare legală. Potrivit Codul Muncii, aceștia nu rămân fără compensații, iar drepturile lor sunt clar reglementate.

Ce drepturi ai dacă ai lucrat de 1 Mai

Ziua de 1 Mai este considerată zi liberă legală, însă activitatea nu poate fi întreruptă în anumite domenii esențiale. Printre acestea se numără unitățile sanitare, sectorul de alimentație publică sau alte servicii unde prezența angajaților este indispensabilă, indiferent de calendar.

Pentru salariații care au lucrat în această zi, legislația prevede două forme de compensare. Prima variantă este acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile calendaristice. Aceasta este soluția preferată, menită să compenseze zilele de sărbătoare pierdute.

Recomandări

După grătarul de 1 Mai: remedii simple pentru balonare, digestie grea și stomacul „prea plin”

Mititei, bere și desert: cât de greu „plătește” digestia după masa de 1 Mai

În cazul în care angajatorul nu poate oferi zile libere, legea impune o a doua opțiune: plata unui spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în ziua respectivă. Practic, angajatul trebuie să fie plătit dublu pentru munca depusă de 1 Mai.

Nerespectarea acestor obligații poate avea consecințe serioase pentru angajatori. Lipsa compensării, fie prin timp liber, fie prin plata suplimentară, poate atrage amenzi de până la 10.000 de lei.

Următoarele zile libere

În 2026, 1 Mai a picat într-o zi de vineri, oferind o minivacanță de trei zile pentru angajații cu program obișnuit de luni până vineri. Pentru cei care nu au beneficiat de acest interval liber, legea garantează însă recuperarea drepturilor.

Următoarea zi liberă legală va fi pe Ziua Copilului, care în 2026 coincide și cu a doua zi de Rusalii ortodoxe, oferind din nou o pauză binevenită pentru salariați.

Sursă foto – monkeybusiness / Envato