Categoria de bugetari care vor primi vouchere de vacanță și în acest an. Noi reguli și criterii mai stricte pentru angajați!

Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul voucherelor de vacanță acordate angajaților din sectorul public din România suferă modificări importante față de anul anterior. Noile reguli schimbă semnificativ filosofia acestui program, care devine mai bine țintit din punct de vedere social și mai ușor de gestionat și controlat din perspectivă bugetară.

Autoritățile urmăresc, pe de o parte, sprijinirea angajaților cu venituri medii, iar pe de altă parte, continuarea susținerii turismului intern, într-un context economic dificil, marcat de inflație ridicată și creșterea costurilor de trai, potrivit DIGI24. 

Cine este eligibil pentru voucherele de vacanță în 2026

Conform noilor reglementări, instituțiile publice pot acorda vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, însă exclusiv angajaților care au un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei.

Recomandări

Un bebeluș a murit la două zile de la nașterea într-o maternitate privată din Craiova. Părinții…

Gripa nu e doar o răceală! Află ce efecte ascunse poate avea asupra inimii și creierului

Acest plafon salarial reprezintă cea mai importantă schimbare față de anul 2025, când limita de eligibilitate era de 8.000 de lei net lunar. Prin urmare, o parte dintre bugetarii care beneficiau anterior de acest sprijin nu mai îndeplinesc condițiile legale pentru a primi vouchere în 2026.

În rândul potențialilor beneficiari se regăsesc angajații din administrația publică centrală și locală, personalul din învățământul de stat, din sistemul sanitar, din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională, precum și personalul contractual din instituții și autorități publice.

Totuși, acordarea voucherelor nu este automată. Aceasta depinde atât de respectarea plafonului salarial, cât și de existența fondurilor alocate în bugetele instituțiilor, ceea ce înseamnă că nu toți angajații eligibili vor primi în mod obligatoriu acest beneficiu.

Ce sunt voucherele de vacanță și ce rol au în 2026

Voucherele de vacanță reprezintă un sprijin acordat de stat, destinat exclusiv achiziționării de servicii turistice pe teritoriul României. Din punct de vedere legal, acestea nu constituie un drept salarial permanent, ci o cheltuială bugetară condiționată, aprobată anual în funcție de fondurile disponibile.

În anul 2026, rolul voucherelor este mai clar conturat ca instrument de sprijin social, adresat în special angajaților cu venituri medii, și mai puțin ca un beneficiu general acordat tuturor bugetarilor. Prin această abordare, autoritățile încearcă să găsească un echilibru între necesitatea sprijinirii angajaților și constrângerile bugetare, menținând totodată efectele pozitive asupra economiei și turismului intern.

Valoarea voucherelor și modul de acordare

Pentru anul 2026, valoarea voucherelor de vacanță este stabilită la 800 de lei pentru fiecare beneficiar. Acestea sunt acordate exclusiv în format electronic, sub forma unui card de vacanță.

Utilizarea cardului electronic permite o mai bună trasabilitate a cheltuielilor și un control mai riguros asupra modului în care sunt utilizate fondurile publice.

O schimbare semnificativă față de anii anteriori este eliminarea obligației de contribuție financiară personală. Astfel, angajații pot folosi întreaga sumă de 800 de lei pentru achiziționarea de servicii turistice eligibile, fără a mai fi nevoiți să completeze suma din fonduri proprii.

Momentul acordării voucherelor și procedura de distribuire sunt stabilite de fiecare instituție publică în parte, în funcție de bugetele disponibile și de regulamentele interne, legislația neimpunând un calendar unic la nivel național.

Ce modificări apar față de anii precedenți

Cea mai importantă schimbare introdusă în 2026 este reducerea plafonului salarial de eligibilitate, care limitează considerabil numărul beneficiarilor comparativ cu anii anteriori.

În plus, sunt eliminate anumite proceduri birocratice introduse în trecut, precum declarația pe propria răspundere, care nu mai este necesară în contextul eliminării contribuției financiare personale.

De asemenea, acordarea exclusiv în format electronic face ca programul să fie mai transparent, mai eficient și mai ușor de monitorizat, iar orientarea către sprijin social reflectă o schimbare de viziune în politicile publice privind beneficiile acordate angajaților din sectorul public.

Situația angajaților din mediul privat

În 2026, sistemul voucherelor de vacanță finanțate din fonduri publice se aplică exclusiv angajaților din instituțiile statului. Salariații din mediul privat nu beneficiază de acest sprijin direct din partea statului.

Totuși, aceștia pot primi vouchere de vacanță dacă angajatorul decide să le acorde ca beneficiu extrasalarial, în condițiile prevăzute de Codul fiscal și legislația în vigoare. Acordarea voucherelor în mediul privat rămâne astfel o decizie strict la latitudinea fiecărei companii, fără implicarea bugetului de stat, iar condițiile pot diferi de la un angajator la altul.

Utilizarea și valabilitatea voucherelor

Voucherele de vacanță acordate în 2026 pot fi utilizate exclusiv pe teritoriul României, la unități de cazare și agenții de turism autorizate, pentru servicii sau pachete turistice eligibile conform legislației.

Pentru justificarea cheltuielilor, beneficiarii trebuie să păstreze factura fiscală și dovada plății efectuate cu cardul de vacanță, documente care confirmă utilizarea corectă a sumelor.

Voucherele emise în anul 2026 sunt valabile timp de 12 luni de la data alimentării cardului. Sumele neutilizate până la expirarea termenului nu pot fi reportate, transformate în numerar sau rambursate. Voucherele emise în anii anteriori pot fi folosite în 2026 doar dacă se află încă în perioada legală de valabilitate.

foto: captură video DIGI24