REGES-ONLINE înlocuiește Revisal. Angajatorii au termen până pe 30 septembrie 2025 pentru actualizarea contractelor

Angajatorii din România sunt obligați să completeze până la 30 septembrie 2025 toate elementele contractelor individuale de muncă active care lipsesc din sistemul Revisal. După această dată, neînregistrarea în noul sistem informatic Reges-Online va fi sancționată cu amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei, a avertizat ministrul Muncii, Florin Manole.

Ce aduce nou Reges-Online

Începând cu 1 octombrie 2025, Revisal va fi înlocuit oficial de platforma digitală Reges-Online, dezvoltată pentru a asigura mai multă transparență, siguranță și acces permanent la istoricul contractelor de muncă. Potrivit ministrului, angajatorii nu trebuie să transfere manual datele deja existente, ci doar să își creeze un cont în noua aplicație.

„Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă”, a transmis Florin Manole.

Cine are obligația să folosească noul sistem

Ordinul nr. 1107/2025, publicat în Monitorul Oficial, prevede că toți angajatorii – fie persoane fizice sau juridice de drept privat, fie instituții publice – trebuie să utilizeze Reges-Online pentru a înregistra și actualiza datele privind contractele de muncă (încheiere, modificare, suspendare, încetare).

Recomandări

Orezul din plastic: mit sau realitate? Cum să identifici orezul adevărat

Cadouri romantice de Valentine’s Day pentru relații la distanță. Ce să îi dăruiești partenerului tău

Inclusiv sucursalele și punctele de lucru cu delegare de competență vor avea obligația să completeze datele în Registru. Angajatorii pot desemna angajați proprii pentru gestionarea platformei sau pot apela la prestatori externi, prin contracte de servicii.

Cum se face accesul în platformă

Autentificarea se va putea realiza prin:

• identitate digitală RoeID emisă de Autoritatea pentru Digitalizarea României;

• certificat digital calificat;

• activare provizorie a contului, valabilă 30 de zile, prin inspectoratele teritoriale de muncă.

Pentru reprezentanții legali ai firmelor, autorizarea se va face automat, prin verificări în Registrul Comerțului. În cazul instituțiilor sau angajatorilor fără înregistrare la ONRC, este necesară încărcarea unor documente justificative, semnate digital.

Ccombaterea muncii la negru

Florin Manole a subliniat că digitalizarea evidenței contractelor este și o măsură directă de combatere a muncii la negru, un fenomen răspândit și greu de controlat. Ministrul a dat exemplul unui șantier din București unde, din 70 de muncitori verificați, 17 lucrau fără contracte.

„Bugetul nu încasează bani pentru oamenii care muncesc fără forme legale, iar când ajung la pensie se trezesc cu venituri foarte mici. Toată lumea cinstită are interesul ca acest flagel să fie combătut”, a declarat Florin Manole.

Sursă foto – wirestock / Envato