Cum se calculează pensia românilor care lucrează în străinătate și cum pot cumpăra ani de vechime

Tot mai mulți români care lucrează în străinătate se întreabă cum le vor fi calculate pensiile și dacă există posibilitatea de a cumpăra ani de vechime pentru a ieși mai devreme la pensie. Răspunsurile sunt reglementate de legislația națională și europeană și țin cont de experiența profesională acumulată atât în România, cât și în alte state membre UE.

Pensia se calculează separat pentru fiecare țară

Potrivit regulilor aflate în vigoare, anii de contribuție în alte țări europene sunt recunoscuți de România doar pentru stabilirea dreptului la pensie, nu și pentru suma efectivă de bani. Fiecare țară plătește pensia corespunzătoare perioadei lucrate pe teritoriul său.

De exemplu, un român care a lucrat 13 ani în România și 20 de ani în Germania va primi:

Recomandări

Dieta pentru cardiaci: alimente recomandate, dar și alimente de evitat pentru o inimă sănătoasă

Nu orice tip de ceai este potrivit pentru tine: cum să alegi amestecul potrivit în funcție…

• pensia aferentă celor 13 ani din România,

• pensia aferentă celor 20 de ani din Germania, plătită de autoritățile germane.

Astfel, experiența profesională acumulată în străinătate contează pentru a putea beneficia de dreptul la pensie, dar plata efectivă rămâne separată.

Cum pot cumpăra românii ani de vechime

Sistemul de pensii din România permite completarea stagiului de cotizare prin achiziția de ani de vechime pentru perioadele trecute. Nu este posibilă plata în avans pentru anii viitori de muncă. Această opțiune poate fi utilă mai ales pentru cei care au lucrat în străinătate și doresc să atingă stagiul minim necesar pentru pensionare.

Modificarea calculului vechimii în muncă în 2026

Începând cu 2026, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) va aplica o nouă metodă de calcul al vechimii, transformând zilele efectiv lucrate în zile calendaristice. Până acum, angajatorii raportau doar zilele lucrătoare pentru care s-au plătit contribuțiile sociale.

Potrivit unui ordin publicat în Monitorul Oficial, metodologia va fi diferențiată în funcție de perioada de activitate:

• Aprilie 2001 – februarie 2003: se iau în calcul zilele lucrate raportate de angajator, excluzând perioadele de șomaj sau indemnizații similare.

• Martie 2003 – iunie 2005: zilele lucrate se calculează pe baza numărului total de ore muncite, împărțite la norma zilnică de lucru (6, 7 sau 8 ore, în funcție de legislația de la momentul respectiv).

Formula nouă pentru calculul pensiei

Conform noii metodologii, pensia se calculează astfel:

VPR (valoarea punctului de referință) × numărul de puncte

• VPR = 81 lei

• Punctele: sumă dintre puncte de contributivitate, puncte de stabilitate și puncte pentru perioade asimilate

Această formulă are rolul de a reflecta mai corect întreaga activitate profesională a fiecărui angajat, inclusiv perioadele lucrate în străinătate, și de a standardiza modul de calcul pentru toate categoriile de muncă.

În prezent, nu există o pensie europeană unică, însă sistemele naționale sunt coordonate astfel încât experiența profesională acumulată într-un stat membru să fie luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie în România sau invers.

Sursă foto –  luismanuelm / Envato