Verificarea vechimii în muncă a devenit, în 2026, un proces mult mai simplu pentru români, după digitalizarea serviciilor publice și integrarea datelor privind contractele de muncă și contribuțiile sociale în platforme online oficiale. Astfel, salariații nu mai sunt nevoiți să stea la cozi la Casa de Pensii sau la Inspectoratul Teritorial de Muncă pentru a afla stagiul de cotizare ori perioadele lucrate.
Vechimea în muncă, cunoscută și sub numele de stagiu de cotizare, influențează direct dreptul la pensie, valoarea acesteia, dar și alte beneficii sociale sau salariale. Specialiștii recomandă verificarea periodică a datelor pentru a evita eventualele erori de raportare din partea angajatorilor, anunță Antena 3.
În plus, în anumite situații, vechimea poate conta și pentru acordarea unor sporuri salariale, zile suplimentare de concediu ori pentru accesarea unor credite bancare.
Principala platformă folosită pentru verificarea vechimii este cea a Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), unde utilizatorii își pot crea un cont personal și pot accesa secțiunea „Datele mele din sistemul public de pensii”. Acolo sunt disponibile informații despre perioadele lucrate, veniturile raportate și contribuțiile plătite de angajatori.
Pentru crearea contului, utilizatorii trebuie să completeze un formular online cu datele personale, iar ulterior să finalizeze procesul de validare. În 2026, autentificarea se poate face și prin metode moderne, precum semnătura electronică sau sistemul ROeID, ceea ce permite activarea contului fără deplasare la ghișeu.
După autentificare, rapoartele privind stagiile de cotizare pot fi generate rapid, în format PDF, fie lunar, fie anual.
Pe lângă platforma CNPP (www.cnpp.ro), românii pot verifica informații și prin REGES-Online, sistemul care a înlocuit vechiul REVISAL și care este gestionat de Inspecția Muncii. Platforma permite verificarea contractelor individuale de muncă active, a perioadelor de angajare și a datelor raportate de angajatori.
Acest sistem este util mai ales pentru salariații care vor să se asigure că angajatorii au înregistrat corect contractele și contribuțiile sociale.
Specialiștii recomandă ca datele din platformele online să fie verificate periodic, mai ales după schimbarea locului de muncă. În cazul unor neconcordanțe, salariații trebuie să contacteze angajatorul sau instituțiile competente pentru corectarea situației.
De asemenea, experții recomandă păstrarea rapoartelor descărcate din sistem, deoarece acestea pot fi utile ulterior pentru verificări sau eventuale solicitări oficiale.
Te mai poate interesa:
FOTO: Shutterstock.