Cine poate ieși la pensie cu până la 5 ani mai devreme fără penalizare? Când sunt luate în calcul studiile, armata și concediul pentru creșterea copilului

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Noua lege a pensiilor permite unor români să se pensioneze cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard, fără diminuarea pensiei. Totuși, acest beneficiu nu se acordă automat, ci doar celor care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 360/2023.

Printre perioadele care pot fi luate în calcul la stabilirea dreptului de pensionare anticipată fără penalizare se numără studiile universitare, serviciul militar și concediul pentru creșterea copilului, însă acestea nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare contributiv.

Cine poate beneficia de pensionare cu până la cinci ani mai devreme

Pentru a ieși la pensie fără penalizare înainte de vârsta standard, este necesară îndeplinirea a două condiții importante:

Recomandări

Veste proastă pentru toți pensionarii români. Ce se întâmplă cu pensiile, de la 1 ianuarie 2027

Orașele din România în care pensionarii primesc 503 lei în plus la pensie. Care este singura…

• realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, de 35 de ani;
• acumularea a încă cinci ani de stagiu, care pot include atât perioade contributive, cât și anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege.

Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, a explicat că beneficiul se aplică doar persoanelor care au îndeplinit stagiul complet de cotizare.

„Prevederile Legii nr. 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi. În această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar. Persoanele care îndeplinesc aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea penalizărilor”, a explicat aceasta.

Ce perioade fără contribuții sunt recunoscute de lege

Legea face diferența între perioadele asimilate și cele necontributive.

Perioade asimilate

Acestea sunt intervale în care nu au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii, însă sunt considerate stagiu de cotizare în anumite condiții.

Printre acestea se numără:

• studiile universitare urmate la zi și absolvite cu diplomă;
• serviciul militar;
• perioadele de concentrare, mobilizare sau prizonierat;
• anumite concedii medicale;
• concediul pentru creșterea copilului.

În cazul persoanelor care au absolvit mai multe facultăți, poate fi valorificată o singură perioadă de studii pentru același nivel universitar.

Excepția concediului pentru creșterea copilului

Spre deosebire de celelalte perioade asimilate, concediul pentru creșterea copilului beneficiază de un regim special.

Acesta poate fi luat în calcul inclusiv la realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, ceea ce îl diferențiază de celelalte perioade fără contribuții.

Ce sunt perioadele necontributive

Legea recunoaște și alte perioade fără contribuții, care pot completa cei cinci ani suplimentari necesari pensionării anticipate fără penalizare.

Printre acestea se află:

• perioadele de șomaj recunoscute de lege;
• vechimea suplimentară acordată pentru grupele I și II de muncă;
• perioadele recunoscute persoanelor persecutate politic sau deportate;
• anumite perioade de șomaj tehnic;
• vechimea acordată prin acte normative speciale.

Aceste intervale nu înlocuiesc însă cei 35 de ani de cotizare contributivă.

Reduceri speciale pentru persoanele cu handicap

Legea prevede condiții diferite pentru persoanele încadrate în grad de handicap.

Astfel, acestea pot beneficia de reduceri importante ale vârstei standard de pensionare, în funcție de gradul handicapului și de stagiul de cotizare realizat în această situație:

• reducere de 15 ani pentru persoanele cu handicap grav;
• reducere de 10 ani pentru handicap accentuat;
• reducere de 10 ani și pentru handicap mediu, dacă este realizat stagiul complet de cotizare.

Persoanele cu deficiență vizuală gravă se pot pensiona indiferent de vârstă

Legea stabilește o regulă specială pentru persoanele cu deficiență vizuală gravă.

Acestea pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârsta pe care o au, dacă au realizat, în condițiile handicapului, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv.

Femeile care au crescut copii beneficiază de reduceri ale vârstei de pensionare

Noua lege acordă reduceri și femeilor care au realizat stagiul complet de cotizare și au crescut copii până la vârsta de 16 ani.

Reducerea diferă în funcție de numărul copiilor:

• 6 luni pentru un copil;
• un an pentru doi copii;
• un an și șase luni pentru trei copii;
• doi ani pentru patru copii;
• doi ani și șase luni pentru cinci copii;
• trei ani pentru șase copii;
• trei ani și șase luni pentru șapte sau mai mulți copii.

Această facilitate se aplică și mamelor adoptive, dacă au crescut copilul cel puțin 13 ani.

Ce trebuie să știe cei care vor să iasă mai devreme la pensie

Noua legislație oferă posibilitatea pensionării cu până la cinci ani înainte de vârsta standard fără diminuarea pensiei, însă doar după îndeplinirea stagiului complet de cotizare contributiv.

Perioade precum studiile universitare, serviciul militar sau alte intervale recunoscute de lege pot ajuta la completarea celor cinci ani suplimentari, dar nu pot înlocui cei 35 de ani de cotizare efectivă necesari pentru acordarea acestui beneficiu.

FOTO: Shutterstock.