Cine e angajata Selgros din Galaţi care a murit la locul de muncă, după o ceartă cu şefii. Avea probleme cardiace!

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

O femeie în vârstă de 58 de ani din Galați a murit după ce i s-a făcut rău la locul de muncă. Femeia lucra într-un hipermarket și avea probleme cardiace cunoscute.

Potrivit familiei, în ziua în care s-a produs tragedia, femeia ar fi avut o discuție tensionată cu superiorii. Aceasta ar fi fost mutată de la casa de marcat către unul dintre raioane, deși rudele susțin că nu se simțea bine și că angajatorul știa despre problemele sale medicale. După conflict, starea femeii s-ar fi deteriorat brusc. Familia consideră că intervenția medicală nu a fost solicitată suficient de repede.

Femeia s-ar fi plâns acasă de problemele de la serviciu

Rudele spun că femeia le povestea de aproximativ două luni despre situația de la locul de muncă.

Recomandări

De ce mâncarea are uneori alt gust după ce o încălzești a doua zi. Ce se…

O femeie a supraviețuit injecției letale. Execuția a fost oprită după două doze

Potrivit acestora, Aurelia s-ar fi plâns în repetate rânduri de modul în care era tratată de superiori. Familia vorbește despre presiuni, abuzuri verbale și o stare constantă de tensiune. În ziua în care a murit, situația ar fi escaladat. Femeia ar fi fost pusă să îndeplinească și anumite sarcini despre care familia susține că nu făceau parte din atribuțiile sale.

Ea ar fi refuzat unele dintre aceste sarcini. Ulterior, ar fi fost certată și chemată în biroul directorului, notează observatornews.ro. 

„Ea s-a dus pe raion 2 ore, a stat pe raion, după care a revenit. Am înțeles că sora mea i-a zis: te rog frumos să mă lași pe casă pentru că mai am o oră jumătate și îmi e foarte rău. I-a vorbit și mai urât. I-a trântit poarta și a zis: faci ce zic eu”, a povestestit sora victimei.

Discuția din biroul directorului ar fi durat aproximativ o oră

Familia susține că femeia a fost dusă în biroul directorului, unde discuția ar fi continuat timp de aproximativ o oră. Rudele afirmă că aceasta a ieșit din birou într-o stare foarte proastă. La scurt timp, i s-ar fi făcut rău și s-a prăbușit.

Situația a atras atenția mai multor colegi, care au încercat să îi acorde primul ajutor. Familia susține că reprezentanții companiei știau deja despre problemele cardiace ale femeii. Documentele medicale ar fi fost depuse anterior la locul de muncă. Cu toate acestea, rudele consideră că starea ei de sănătate nu ar fi fost luată suficient în considerare.

În loc să fie chemată imediat ambulanța, ar fi fost sunată sora femeii

Potrivit informațiilor prezentate de familie, în momentul în care femeii i s-a făcut rău, una dintre șefele sale i-ar fi cerut unui angajat să o ducă acasă cu mașina. Acesta ar fi refuzat. Bărbatul ar fi observat că femeia se simțea foarte rău și ar fi considerat că avea nevoie de ajutor medical.

Familia susține că, înainte de apelul la 112, din magazin ar fi fost contactată sora femeii. Aceasta lucra la aceeași companie, însă într-un alt oraș.

Ulterior, a fost apelat și numărul de urgență 112. Un echipaj SMURD a ajuns la hipermarket și a preluat-o pe femeie. Aceasta a fost transportată la spital, însă starea ei era gravă. Din nefericire, femeia a murit la scurt timp după ce a ajuns la unitatea medicală.

Familia a depus plângeri la Poliție și la ITM

După moartea femeii, familia a cerut autorităților să verifice circumstanțele în care s-a produs tragedia. Rudele au depus o plângere penală și au sesizat, de asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Ancheta trebuie să stabilească exact ce s-a întâmplat în ziua respectivă. Sunt verificate atât împrejurările în care femeii i s-a făcut rău, cât și modul în care au intervenit reprezentanții magazinului.

Potrivit informațiilor prezentate în acest caz, autoritățile desfășoară verificări și în legătură cu posibilitatea ca incidentul să fie considerat accident de muncă.

Anchetele urmează să stabilească responsabilitățile

Poliția și Inspectoratul Teritorial de Muncă fac verificări în paralel. În cadrul cercetărilor sunt analizate împrejurările în care femeia a ajuns în stare gravă, timpul scurs până la solicitarea ajutorului medical și condițiile în care aceasta își desfășura activitatea.

Familia susține că femeia trecea de mai mult timp printr-o perioadă dificilă la serviciu și că problemele cardiace erau cunoscute de angajator. Rămâne ca anchetatorii să stabilească dacă există o legătură între conflictul de la locul de muncă, modul în care s-a intervenit în momentul în care femeii i s-a făcut rău și decesul acesteia.

Totodată, verificările ITM vor trebui să clarifice dacă activitatea desfășurată de femeie în ziua respectivă respecta atribuțiile sale și dacă au fost respectate toate obligațiile privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.

foto: shutterstock