Ce se întâmplă cu pensiile după 1 iulie. Majorarea salariului minim aduce bani în plus pentru această categorie de români

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Odată cu creșterea salariului minim la 4.325 de lei brut, se modifică și punctajul de contributivitate folosit la calculul pensiilor, ceea ce va avea efecte directe asupra celor care lucrează pe salariul minim.

Potrivit estimărilor, peste un milion de salariați din România vor beneficia de această schimbare. Deși diferența de punctaj este redusă de la o lună la alta, acumularea pe parcursul zecilor de ani de activitate poate însemna zeci de lei în plus la pensia lunară.

Cum se calculează noul punctaj?

Conform legislației în vigoare, punctajul de contributivitate se stabilește prin împărțirea venitului brut realizat de angajat la câștigul salarial mediu brut utilizat pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale. În prezent, acest indicator este de 9.192 de lei, scrie newsweek.ro. 

Recomandări

Cresc toate pensiile românilor cu 330 lei pe lună?! Care este singura condiție

Lista completă a pensionarilor români care nu vor mai plăti CASS, chiar dacă au pensii mai…

Până la sfârșitul lunii iunie, un salariu minim brut de 4.050 de lei genera un punctaj lunar de aproximativ 0,44 puncte. Începând cu 1 iulie, după majorarea salariului minim la 4.325 de lei, același angajat va acumula circa 0,47 puncte de contributivitate în fiecare lună.

Diferența poate părea redusă, însă fiecare punct acumulat contează în momentul stabilirii pensiei, iar efectele devin vizibile după un stagiu complet de cotizare.

Ce impact are asupra pensiei în funcție de anii lucrați

Creșterea punctajului se reflectă diferit în funcție de perioada petrecută în câmpul muncii. Astfel, pentru o persoană care lucrează 30 de ani exclusiv pe salariul minim, estimările arată o majorare a pensiei de aproximativ 50 de lei față de nivelul calculat înaintea creșterii salariului minim.

În cazul unui stagiu complet de 35 de ani, avantajul ajunge la aproximativ 60 de lei lunar, iar pentru cei care acumulează 40 de ani de activitate pe salariul minim, diferența estimată este de aproximativ 70 de lei pe lună.

Deși aceste valori nu sunt spectaculoase, ele se adaugă permanent la pensie și reprezintă efectul direct al majorării bazei de calcul.

Cum se ajunge la pensia estimată după 35 de ani de muncă

Noul sistem de calcul al pensiilor nu ia în considerare doar punctele rezultate din contribuțiile salariale, ci și punctele de stabilitate, acordate celor care au rămas mai mulți ani în activitate.

În cazul unui angajat care lucrează 35 de ani pe salariul minim, punctajul de contributivitate este estimat la aproximativ 16,1 puncte. Pentru perioada lucrată peste pragul de 25 de ani se acordă încă 7,25 puncte de stabilitate, ceea ce ridică totalul la 23,35 puncte. Acestea sunt înmulțite cu valoarea punctului de referință, stabilită în prezent la 81 de lei. În acest scenariu rezultă o pensie estimată de aproximativ 1.890 de lei.

Calculele sunt orientative

Specialiștii atrag atenția că exemplele prezentate au un caracter informativ și sunt realizate pe baza valorilor aflate în prezent în vigoare. Pensia finală diferă de la o persoană la alta, în funcție de veniturile obținute, stagiul complet de cotizare, perioadele asimilate și eventualele modificări legislative.

Documentul oficial care stabilește cuantumul exact al pensiei rămâne decizia emisă de Casa Națională de Pensii Publice, aceasta fiind singurul act cu valoare juridică în stabilirea drepturilor fiecărui pensionar.

Sursa foto: shutterstock