Ce salariu și câți ani de muncă îți asigură o pensie de 2.000 sau 3.000 de lei. Calculul exact

În noul sistem, pensia nu mai depinde doar de anii munciți, ci mai ales de veniturile obținute de-a lungul vieții. Formula se bazează pe puncte acumulate în funcție de salariu, la care se adaugă bonusuri pentru vechime, anunță DoctorulZilei.

Cu cât salariul este mai mare raportat la media pe economie, cu atât numărul de puncte crește, iar pensia finală va fi mai ridicată.

Cum funcționează sistemul de pensii în România

Sistemul de pensii din România poate părea complicat la prima vedere, însă principiul de bază este unul simplu: contributivitatea. Cu cât o persoană contribuie mai mult la sistem și pentru o perioadă mai lungă, cu atât pensia finală va fi mai mare.

Recomandări

Cum îți dai seama că bei apă greșit. Obiceiul care îți poate afecta digestia

Carnea la grătar, mai periculoasă decât crezi. Echivalentul a 10 pachete de țigări într-o singură porție

Totuși, atunci când vine vorba despre praguri concrete – precum 2.000 sau 3.000 de lei – lucrurile devin mai tehnice, iar calculele exacte sunt esențiale pentru o planificare financiară realistă.

Formula de calcul a pensiei

Pensia se stabilește pe baza unui mecanism clar, care ține cont de punctele acumulate de-a lungul vieții active și de valoarea stabilită de stat pentru fiecare punct.

Formula este:

Pensia = Numărul total de puncte × VPR (Valoarea Punctului de Referință)

În prezent, VPR este de 81 de lei (valoare stabilită din septembrie 2024), iar aceasta poate fi indexată anual.

Numărul total de puncte include trei componente importante:

• punctele de contributivitate, obținute în funcție de salariu;
• punctele de stabilitate, acordate ca bonus pentru vechime;
• punctele asimilate, pentru perioade precum studiile, armata sau concediul de creștere a copilului.

Bonusurile pentru vechime, decisive în noua lege

Noua legislație pune un accent puternic pe anii munciți peste pragul de 25 de ani. Practic, statul recompensează stabilitatea în muncă prin puncte suplimentare:

• 0,50 puncte/an pentru anii 26–30
• 0,75 puncte/an pentru anii 31–35
• 1 punct/an pentru anii peste 35

Aceste bonusuri pot face diferența între o pensie modestă și una peste medie.

De exemplu, o persoană care acumulează 37 de puncte va avea o pensie brută de aproximativ 2.997 lei (37 × 81).

Ce salariu îți trebuie pentru o pensie de 2.000 de lei

Pentru a obține o pensie de aproximativ 2.000 de lei fără sprijin social suplimentar, este nevoie de un echilibru între vechime și venituri.

Un scenariu realist arată astfel:

• aproximativ 30–35 de ani de muncă;
• un salariu constant în jurul mediei pe economie;
• în termeni actuali, un venit net de circa 4.000–4.500 lei pe durata carierei.

Cu doar 15 ani de muncă, chiar și în condiții bune, pensia va fi sub acest prag și, cel mai probabil, completată până la indemnizația minimă.

Cum ajungi la o pensie de 3.000 de lei

O pensie de 3.000 de lei este peste media actuală și necesită un efort mai mare pe termen lung.

Pentru a atinge acest nivel, este nevoie de:

• peste 35 de ani de muncă, ideal chiar 40;
• salarii constant peste media națională;
• un venit net estimat de minimum 6.000–6.500 lei pe termen lung.

În acest caz, punctele de stabilitate devin esențiale și pot crește semnificativ valoarea pensiei finale.

Estimări orientative pentru 2026

Calculele arată câteva scenarii posibile:

Pentru o pensie de aproximativ 2.000 lei:

• 35 ani muncă + ~4.200 lei salariu
• 25 ani muncă + ~5.500 lei salariu

Pentru o pensie de aproximativ 3.000 lei:

• 35 ani muncă + ~6.300 lei salariu
• 40 ani muncă + ~5.200 lei salariu

Aceste estimări sunt realizate conform prevederilor din Legea nr. 360/2023.

Ce poți face pentru o pensie mai mare

Există două elemente principale care influențează direct valoarea pensiei: veniturile și continuitatea în muncă.

Un salariu mai mare înseamnă automat mai multe puncte acumulate, iar anii suplimentari de muncă aduc bonusuri consistente. În noul sistem, vechimea peste 25 de ani devine un factor decisiv.

De asemenea, este recomandat să verifici periodic situația contribuțiilor pe platforma Casei Naționale de Pensii, pentru a ști exact câte puncte ai acumulat.

Concluzie

Pensia nu mai este doar rezultatul anilor de muncă, ci al întregului parcurs profesional. Veniturile constante, vechimea și strategia pe termen lung fac diferența între o pensie minimă și una care îți oferă confort financiar.

FOTO: Shutterstock.