Tichete de masă 2026. Cine mai primește în acest an și care e valoarea lor! Legea s-a schimbat la finalul lui 2025

Începând cu 1 ianuarie 2026, valoarea maximă a unui tichet de masă este stabilită la 45 de lei pe zi. Măsura a fost confirmată de autorități în urma dezbaterilor privind salariul minim și a fost oficializată prin publicarea actului normativ în Monitorul Oficial. Majorarea are ca scop sprijinirea angajaților, într-un context economic marcat de scumpiri constante, în special în ceea ce privește alimentele și cheltuielile de trai.

Cine mai primește tichete de masă în acest an și care e valoarea lor

Această decizie vine însă într-o perioadă dificilă, în care Guvernul adoptă frecvent pachete de austeritate. În ultimele luni au fost anunțate concedieri, reduceri sau eliminări de sporuri, plafonări salariale, iar în cele mai favorabile situații anumite beneficii au fost doar menținute la nivelul anului 2025. Bonurile de masă se numără printre puținele beneficii care au fost majorate, chiar dacă sub nivelul discutat inițial.

Parlamentul a aprobat recent creșterea valorii maxime a tichetelor de masă la 45 de lei, această valoare urmând să se aplice pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2025. Legea a fost deja publicată în Monitorul Oficial și este în vigoare. Actul normativ care reglementează această modificare este Legea nr. 201/2025, publicată pe 28 noiembrie, care prevede în mod explicit noul plafon.

Recomandări

De ce alegerile alimentare corecte făcute în primele săptămâni ale anului 2026 pot face o diferență…

Turmericul albastru: ce îl face diferit și care sunt beneficiile sale mai puțin cunoscute

Conform legii, valoarea de 45 de lei se aplică pentru semestrul I al anului 2026, precum și pentru primele trei luni din semestrul al II-lea (iulie, august și septembrie). Practic, această valoare va rămâne neschimbată pe tot parcursul anului 2026. Anterior, valoarea maximă a unui tichet de masă era de 40,18 lei, astfel că majorarea reprezintă o creștere moderată, dar relevantă pentru bugetele angajaților.

Deși, la nivel guvernamental, au existat discuții privind o posibilă creștere a valorii tichetelor de masă până la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026, forma finală a legii adoptate de Camera Deputaților a stabilit un plafon mai redus, de 45 de lei. Această limitare reflectă echilibrul căutat de autorități între sprijinirea angajaților și constrângerile bugetare.

Cum se acordă tichetele de masă

În ceea ce privește acordarea tichetelor de masă, normele de aplicare ale Legii nr. 165/2018 prevăd clar că și salariații cu contract individual de muncă cu timp parțial pot beneficia de acest avantaj, cu condiția să fi declarat funcția de bază. Aceeași regulă se aplică și în cazul angajaților care au mai multe contracte de muncă sau ocupă mai multe funcții, inclusiv în cadrul aceleiași companii. Aceștia nu pot primi tichete de masă pentru mai multe contracte simultan, ci doar pentru funcția de bază desemnată.

“Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele”, se arată în HG 1.045/2018.

Codul muncii nu stabilește un număr fix de ore pentru contractele cu timp parțial. Orice program de lucru mai mic decât norma standard de opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână este considerat timp parțial. Astfel, un contract part-time poate presupune două, patru, cinci sau șapte ore de muncă pe zi, ori chiar un program redus la mai puțin de 15–20 de ore pe săptămână, fără ca acest lucru să excludă automat dreptul la tichete de masă, dacă sunt respectate condițiile legale.

FOTO: Arhivă CSID