Tichete cadou de Paște 2026. Ce vouchere pot primi angajații și ce sume sunt neimpozabile

Sărbătorile pascale vin, pentru mulți angajați din România, și cu beneficii oferite de angajatori. Printre cele mai populare se numără tichetele cadou de Paște, considerate o formă rapidă și eficientă de sprijin financiar într-o perioadă cu cheltuieli ridicate.

Aceste vouchere pot fi acordate sub mai multe forme – bani, carduri sau produse – însă valoarea și modul de acordare depind de politica fiecărei companii.

Ce valoare pot avea tichetele de Paște

Conform legislației fiscale în vigoare, angajatorii pot oferi tichete cadou în valoare de până la 300 de lei pentru fiecare angajat, fără ca acestea să fie impozitate.

Recomandări

Cât întârzie, de fapt, ajutoarele pentru pensionari după Paște? VIDEO

Aceeași sumă poate fi acordată și pentru fiecare copil minor al angajatului, ceea ce înseamnă că unele familii pot primi sume considerabile în perioada sărbătorilor.

Dacă valoarea depășește acest plafon, diferența devine venit impozabil și se taxează conform legislației.

„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei”, spune Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).

Cine beneficiază de aceste vouchere

Tichetele cadou sunt oferite, în general, angajaților din mediul privat, însă nu toate companiile acordă aceleași beneficii.

În practică:

• unele firme oferă sume între 100 și 200 de lei
• cele mai frecvente bonusuri sunt între 200 și 400 de lei
• companiile mari pot depăși aceste valori

În plus, pe lângă tichete, angajații pot primi:

• prime în bani
• coșuri cu produse tradiționale
• zile libere sau alte beneficii

În ce situații se acordă tichetele cadou

Codul Fiscal permite acordarea acestor beneficii cu ocazia unor evenimente speciale, precum:

• Paștele
• Crăciunul
• Ziua de 8 martie
• 1 iunie (pentru copiii angajaților)

Acestea sunt considerate avantaje extrasalariale și sunt foarte utilizate de angajatori pentru a recompensa personalul.

De ce preferă firmele voucherele

Tichetele cadou sunt preferate de companii deoarece sunt mai ușor de gestionat decât primele în bani și pot fi oferite fără taxe suplimentare, dacă se respectă plafonul legal.

În același timp, pentru angajați, ele reprezintă un ajutor concret în acoperirea cheltuielilor de sărbători, de la cumpărături alimentare până la cadouri pentru familie.

Concluzie

Tichetele cadou de Paște rămân unul dintre cele mai populare beneficii acordate angajaților din România. Deși valoarea diferă de la o firmă la alta, plafonul de 300 de lei neimpozabili le face o soluție avantajoasă atât pentru angajatori, cât și pentru salariați.

Te mai poate interesa: 

FOTO: Shutterstock.