Se schimbă legea vechimii în muncă. Cine sunt angajații avantajați de noul calcul?

O modificare importantă privind vechimea în muncă a fost aprobată în Senat și urmează să ajungă la votul final în Camera Deputaților. Noul proiect de lege vine să corecteze o problemă majoră din sistem și vizează o categorie clară de angajați din România.

Cine este vizat de noul mod de calcul

Schimbarea îi vizează în mod direct pe angajații din sistemul medical care efectuează gărzi prelungite, de cel puțin 24 de ore.

Până acum, legislația prevedea că vechimea în muncă se calculează în funcție de zilele lucrate, fără a ține cont de numărul real de ore. Astfel, o gardă de 24 de ore era considerată o singură zi de muncă, deși, în realitate, acoperea două zile calendaristice, anunță Romania TV.

Recomandări

Ce salarii câștigă femeile și bărbații pentru aceleași meserii în România, în 2026. Care sunt diferențele

TOP 10 – Ce salarii au farmacistele în cele mai mari farmacii din România: Dr. Max,…

Această situație a fost considerată inechitabilă, motiv pentru care autoritățile au propus schimbarea regulilor.

Ce prevede noua lege

Proiectul legislativ introduce modificări importante în modul de calcul al vechimii:

• orele de gardă vor fi recunoscute ca timp de muncă
• acestea vor fi incluse în calculul vechimii și al specialității
• orele suplimentare efectuate în gărzi vor fi, de asemenea, luate în considerare
• activitatea va fi evidențiată conform normelor legale existente

Practic, timpul efectiv lucrat va fi reflectat mai corect în vechimea acumulată.

De ce era nevoie de această schimbare

Vechea metodă de calcul genera situații considerate nedrepte pentru personalul medical.

Medicii și asistenții care lucrau ture extinse nu beneficiau de recunoașterea reală a efortului depus, ceea ce putea influența inclusiv evoluția profesională sau drepturile la pensie.

Noua lege își propune să elimine aceste diferențe și să aducă un sistem mai echitabil.

Ce impact va avea asupra angajaților

Dacă va fi adoptată definitiv, legea va avea efecte directe asupra:

• calculului vechimii în muncă
• avansării în carieră
• stabilirii drepturilor salariale și a pensiei

Personalul medical va beneficia astfel de o recunoaștere mai corectă a timpului lucrat, ceea ce poate însemna avantaje pe termen lung.

Ce urmează

Deși proiectul a trecut de Senat, acesta trebuie aprobat și de Camera Deputaților, care este forul decizional.

Abia după adoptarea finală și publicarea în Monitorul Oficial, noile reguli vor intra în vigoare.

FOTO: Shutterstock.