Meghan Markle și Prințul Harry se află din nou în atenția presei internaționale, de această dată în urma unor informații referitoare la dificultățile pe care ducesa le-ar fi întâmpinat în procesul de recrutare a personalului pentru locuința familiei din Montecito, California.
Potrivit unor informații publicate de presa tabloidă britanică și americană, mai multe menajere din zona exclusivistă în care locuiește cuplul ar fi fost reticente să accepte un loc de muncă pentru Meghan Markle. Motivul invocat de o sursă citată de Page Six ar fi modul în care aceasta ar fi interacționat cu unele dintre persoanele intervievate.
Este important de precizat că aceste afirmații provin din surse citate de presă și nu reprezintă fapte stabilite independent. Meghan Markle nu este prezentată în material ca fiind găsită vinovată de vreo faptă, iar acuzațiile privind comportamentul său față de candidate sunt relatări atribuite unor surse.
Potrivit sursei citate de Page Six, recrutarea personalului casnic pentru vila din Montecito ar fi devenit o provocare pentru Meghan Markle. O persoană familiarizată cu situația susține că unele dintre menajerele din zonă ar fi preferat să nu lucreze pentru ducesa de Sussex. Potrivit aceleiași relatări, Meghan s-ar fi ocupat personal de interviurile pentru angajare, potrivit celor de la pagesix.com.
Sursa afirmă că atitudinea adoptată în timpul discuțiilor cu candidatele ar fi lăsat o impresie negativă asupra unora dintre acestea. Mai mult, informația s-ar fi răspândit în comunitatea locală, ajungând inclusiv un subiect de discuție între persoanele care lucrează în domeniul serviciilor casnice.
„Meghan intervieva oamenii singură și putea părea foarte snobă și nepoliticoasă. Unii dintre ei erau atât de ofensați de felul în care le vorbea, încât a început să se răspândească vorba”.
Meghan Markle și Prințul Harry s-au mutat în Montecito în anul 2020, după ce au renunțat la rolurile de membri seniori ai familiei regale britanice și s-au stabilit în California.
Zona este cunoscută pentru proprietățile luxoase și pentru nivelul ridicat de discreție pe care îl caută numeroase persoane publice care locuiesc acolo.
Într-un astfel de mediu, relația dintre proprietarii locuințelor și personalul care lucrează pentru aceștia poate deveni deosebit de importantă. Menajerele, îngrijitorii, șoferii sau alte persoane angajate în gospodării au acces la spații private și, implicit, la aspecte din viața de zi cu zi a celor pentru care lucrează.
De aceea, în cazul persoanelor extrem de cunoscute, încrederea și discreția pot conta la fel de mult ca experiența profesională.
Sursa citată de Page Six susține că unele candidate ar fi fost atât de deranjate de modul în care s-ar fi desfășurat interviurile încât ar fi refuzat postul.
Potrivit aceleiași relatări, în comunitatea locală ar fi început să circule comentarii despre dificultățile întâmpinate de Meghan în găsirea personalului.
Aceste afirmații trebuie însă tratate cu prudență. Nu sunt prezentate în material drept concluzii ale unei investigații oficiale și nu există, în informațiile furnizate, dovezi publice care să confirme că toate persoanele din domeniul serviciilor casnice din Montecito au refuzat să lucreze pentru Meghan Markle.
O afirmație atribuită unei surse nu poate fi transformată automat într-un fapt general valabil.
Controversele privind personalul nu se limitează la angajații casnici. Cuplul s-a confruntat, de-a lungul timpului, și cu schimbări în echipele sale profesionale. În iunie 2025, mai multe persoane care lucrau pentru Meghan Markle și Prințul Harry au părăsit pozițiile ocupate.
Printre acestea s-au numărat Kyle Boulia, care ocupa funcția de secretar de presă adjunct și lucra din Los Angeles, precum și Charlie Gipson, responsabil de relațiile cu presa din Marea Britanie.
Plecările au avut loc într-o perioadă în care ducii de Sussex își reorganizau echipa și își numeau noi consilieri. Potrivit relatărilor de atunci, alți doi membri ai echipei private a cuplului ar fi renunțat, de asemenea, la funcții.
Schimbările de personal nu reprezintă însă, în sine, o dovadă că există probleme interne. În organizațiile care lucrează în jurul unor personalități publice, echipele se pot modifica în urma reorganizărilor, schimbărilor de strategie sau încheierii unor colaborări.
Noile informații readuc în atenție controverse mai vechi referitoare la relația dintre Meghan Markle și angajații săi. În perioada în care ducesa făcea parte din familia regală britanică, au apărut acuzații potrivit cărora aceasta ar fi avut un comportament nepotrivit față de membri ai personalului Palatului.
Buckingham Palace a inițiat ulterior o investigație internă pentru a analiza acuzațiile. Rezultatele complete ale anchetei nu au fost făcute publice, iar Meghan Markle a negat acuzațiile. Prin urmare, nu există o bază pentru a prezenta acuzațiile drept concluzii oficiale privind comportamentul ducesei.
Meghan Markle și Prințul Harry au rămas în atenția presei de la plecarea lor din pozițiile de membri seniori ai familiei regale. Decizia din 2020 a fost supranumită în presa internațională „Megxit” și a reprezentat începutul unei noi etape pentru cuplu în Statele Unite. De atunci, fiecare apariție publică, proiect profesional sau informație despre viața lor privată a atras interesul presei.
Noile afirmații despre presupusele dificultăți în recrutarea menajerelor se înscriu în această serie de controverse, însă trebuie diferențiate informațiile confirmate de declarațiile anonime și de relatările provenite din surse neverificate independent.
În paralel cu relatările despre viața familiei în California, Prințul Harry a continuat să păstreze legături cu Marea Britanie și să revină periodic în țara sa natală. O eventuală revenire a acestuia în Marea Britanie are o încărcătură simbolică importantă, deoarece ar avea loc la câțiva ani după retragerea cuplului din rolurile regale și mutarea peste Ocean.
Sursa foto: Profimedia