Ce zile libere ar putea să dispară din calendarul oficial din 2026

Un proiect legislativ aflat în discuţie ar putea reduce semnificativ numărul de sărbători legale nelucrătoare din România.

Dacă propunerea va fi adoptată, românii ar putea să rămână fără şase dintre zilele libere actuale, iar lista de sărbători recunoscute oficial s‑ar micşora, afectând atât salariaţii, cât şi planificările de concediu.

Zilele vizate de tăiere în 2026

Conform documentului citat de DoctorulZilei, cele şase sărbători legale care ar urma să fie eliminate din calendar sunt parte din pachetul de 17 zile libere ce constituie în prezent normă anuală pentru angajaţii români.

Recomandări

Semnele care apar pe piele și care indică boli ale inimii. Nu ignora aceste indicii vizibile

Când ninge în București? Noi date de la meteorologi! Data exactă când Capitala va fi acoperită…

Pe de altă parte, proiectul prevede şi introducerea unei noi zile libere — Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului, marcată pe 4 februarie — dar aceasta nu compensează în totalitate pierderile dacă sunt eliminate cele şase sărbători.

De ce s‑a propus reducerea

Argumentul oficial pentru reducerea numărului de sărbători legale este legat de eficientizarea activităţii economice şi creşterea productivităţii — ideea e că mai puţine zile libere înseamnă mai puţine întreruperi pentru angajatori. Unii susţinători ai modificării invocă presiunile financiare și necesitatea adaptării la realitățile economice actuale.

Totuşi, pentru salariaţi și sindicate, reducerea zilelor libere reprezintă un recul semnificativ în ceea ce privește echilibrul muncă–viață personală, pentru că sărbătorile oferă momente importante de odihnă, reîncărcare și petrecere a timpului cu familia.

Ce spun calendarul actual și ce s‑ar schimba

În prezent, calendarul pentru 2026 include 17 zile libere legale — între ele, sărbători precum Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul, Ziua Unirii Principatelor Române, Rusaliile, Sfântul Andrei sau zilele de sărbătoare creștină de la final de an.

Dacă proiectul de lege va merge mai departe și va fi adoptat, românii ar putea pierde şase dintre aceste libere — ceea ce ar reduce semnificativ oportunităţile de minivacanţe sau de odihnă planificată.

Ce înseamnă pentru angajaţi și familie

Pe termen scurt, eliminarea zilelor libere ar putea pune presiune suplimentară pe angajaţi, obligându‑i să‑şi regândească planurile de concediu sau să renunţe la tradiţii familiale legate de sărbători. Pentru părinţi, şomeri ori cei care lucrează în privat, reducerea liberei legale ar putea afecta echilibrul între muncă şi viaţă personală.

Pe de altă parte, angajatorii s-ar putea bucura de mai multă flexibilitate, dar reforma riscă să ischeze nemulțumiri sociale — mai ales în contextul în care oamenii percep zilele libere ca pe un drept important pentru relaxare, familie și sănătate mintală.

Citește și: 

FOTO: Shutterstock