Categoria de angajați care pot avea liber înainte de Paște. Condiția pe care trebuie să o îndeplinească neapărat

În anul 2026, perioada sărbătorilor pascale aduce pentru angajații din România o serie de zile libere prevăzute de lege, însă acestea nu sunt acordate în mod uniform tuturor salariaților. Beneficiul acestor zile nelucrătoare depinde de apartenența religioasă a fiecărei persoane și de momentul în care cultul respectiv celebrează Paștele.

Angajații care au liber înainte de Paște

Conform legislației muncii, există două zile libere legale dedicate sărbătorii Paștelui. Totuși, ele se acordă doar angajaților care aparțin confesiunii religioase ce marchează Paștele în acea perioadă. În cazul majorității românilor, care sunt de rit ortodox, calendarul din 2026 stabilește Vinerea Mare pe data de 10 aprilie. Această zi este recunoscută oficial ca sărbătoare legală și, prin urmare, este liberă pentru cei care o celebrează.

În plus, prima și a doua zi de Paște, care în 2026 cad pe 12 și 13 aprilie, completează perioada de repaus. Având în vedere că Vinerea Mare precede weekendul, iar luni este a doua zi de Paște, se formează o minivacanță de patru zile consecutive pentru o mare parte dintre angajați.

Recomandări

Se fac reduceri la plata impozitelor pentru români! Cine poate plăti mai puțin din acest an

Big Mac VS pateu vegetal: Care îngrașă mai mult, de fapt? Am făcut calculul caloric

Situația diferă însă în cazul altor culte creștine din România, cum sunt cele catolice sau protestante, care urmează un calendar diferit. Astfel, aceste comunități pot sărbători Paștele la alte date decât ortodocșii.

Care e condiția impusă de autorități?

În asemenea cazuri, salariații care aparțin acestor confesiuni au dreptul să beneficieze de zile libere corespunzătoare propriilor sărbători religioase, cu condiția să facă dovada apartenenței la cultul respectiv. De exemplu, în 2026, Vinerea Mare pentru catolici este pe 3 aprilie, iar cei care țin această sărbătoare pot solicita zi liberă atunci.

Prin urmare, acordarea zilelor libere de Paște nu este identică pentru toți angajații, ci este stabilită în funcție de religia fiecăruia. Pentru persoanele care sărbătoresc Paștele ortodox, zilele nelucrătoare prevăzute de lege sunt:

• 10 aprilie 2026 – Vinerea Mare
• 12 aprilie 2026 – prima zi de Paște
• 13 aprilie 2026 – a doua zi de Paște

Aceste date sunt recunoscute drept sărbători legale. Dacă, din motive ce țin de activitatea profesională, un angajat este nevoit să lucreze în aceste zile, angajatorul are obligația să ofere compensații. Acestea pot consta fie în acordarea de timp liber în zilele următoare, fie într-un spor salarial, conform prevederilor Codului muncii.

foto: shutterstock