10 mituri despre gasirea unei slujbe

Cand pornesti la vanatoare de job-uri, toata lumea iti pune in tolba fel de fel de sfaturi. Pentru ca piata angajarilor este in permanenta schimbare, solutii care au dat roade candva in cazul unora, nu mai sunt valabile acum. Nu te indemnam sa pui la indo
Autor: Andra Nastase
10 mituri despre gasirea unei slujbe
10 mituri despre gasirea unei slujbe

Toate posturile libere sunt puse la bataie in ziare, pe Internet sau in agentiile de recrutare. In realitate, job-urile disponibile sunt rareori prezentate aici. Statisticile arata ca mai putin de 15% dintre slujbe sunt „date” publicitatii, iar atunci cand acest lucru se intampla totusi, un numar urias de candidatii se bat pentru cateva locuri. Veste proasta: doar 5% dintre cautatorii de slujbe isi gasesc una in urma anunturilor… Incearca sa tii in permanenta legatura cu angajatii pe care ii cunosti si bate tu din usa in usa cu CV-ul la subsuoara.

Daca ai fost concediat, nimeni nu te mai angajeaza. Sa fim seriosi, sa fii data afara e o experienta traumatizanta, te simti ranita, umilita, furioasa. Revino-ti! Astazi, oamenii isi pierd slujba dintr-o sumedenie de motive, iar cei care se gandesc sa te angajeze o vor face pe baza atitudinii tale actuale, nu pe faptul ca ai fost demis candva.

Trebuie sa-ti cauti un job, cat inca ai unul. Nu spunem „nu”. Cat timp esti angajat ai mai multa incredere in tine, esti in contact cu mai multa lume si gasirea unui serviciu poate parea floare la ureche. Adevarul e ca persoanele care nu au un job, se dedica trup si suflet cautarii unuia si au mai multe sanse sa-l gaseasca. In plus, exista riscul ca la urechea angajatorului tau actual sa ajunga intentiile tale de a parasi corabia. Si daca nu-ti ies pasentele, te asteapta o atmosfera tensionata si nu numai.

N-are rost sa te zbati sa obtii un interviu la o companie care nu face angajari. Mare greseala! Adevarul e ca mereu exista angajati care se satura de slujbele lor si demisioneaza, ori sunt promovati, ori ies la pensie. Si automat se elibereaza un loc din senin. Iar majoritatea celor de la resurse umane vor dori sa stea de vorba cu cei care dau dovada de interes, chiar daca nu sunt in plina campanie de recrutari. Poate ca nu vei obtine atunci pe loc un job, dar iti vei face o noua relatie, care nu stii cand iti va folosi.

Cei mai bine calificati iau intotdeauna postul. Nu neaparat. E drept ca angajatorii cauta o persoana capabila sa faca job-ul respectiv si compara studiile, aptitudinile profesionale si experienta candidatilor, dar se bazeaza si pe intuitie cand iau decizia. Un sondaj a aratat ca 46% dintre ei se incred in instinct cand iau hotararile legate de angajare, iar 49% spun ca s-au lasat dusi de intuitie macar o data cand a venit vorba de angajatii noi.

Daca ti-ai depus dosarul pentru o slujba si nu ai primit nici un semn, sigur s-a ocupat locul. Doar pentru ca o companie nu te-a contactat, nu inseamna ca nu e interesata de tine. Nu te lasa descurajata si contacteaza firma ca sa afli exact cum stai. 94% dintre angajatori cred ca ar trebui sa ii contactezi dupa depunerea CV-ului, iar 82% considera ca aceasta ar trebui sa se intample dupa aproximativ doua saptamani.

Scrisoarea de intentie poate lipsi din dosar, nu conteaza. De fapt, de fiecare data cand aplici pentru un job, trebuie sa trimiti o scrisoare de intentie creata special pentru pozitia si compania respective. Singura exceptie de la regula este cand angajatorul iti precizeaza sa uiti de acest document.

Daca mai scazi din pretentiile salariale, vei fi un candidat mai „atractiv”. Nu trebuie sa renunti niciodata la suma care ti se pare rezonabila pentru ca astfel vei da impresia ca esti disperata sa obtii serviciul si efectul va fi exact pe dos. Chiar daca vei reusi sa obtii postul, te vei simti teribil de frustrata pentru ca vei simti ca nu esti recompensata pe masura. Si inca ceva, nu deschide niciodata tu subiectul salariului, lasa-l pe angajator sa faca acest lucru. Cand vremurile sunt grele, accepta prima oferta. Cautarea indelungata a unei slujbe te poate extenua, dar incearca sa nu accepti o pozitie care iti va aduce probleme mai mari decat acum. Tolerarea unui job pe care-l urasti te poate trage inapoi pe plan profesional si personal.

N-ai experienta, n-ai sanse. De obicei, cei care au pornit pentru prima oara la vanatoare de slujbe cred asta si se tem teribil de momentul in care angajatorul ii va intreba „Ce experienta aveti?” Adevarul este ca ai mai multe aptitudini si experienta decat iti imaginezi. Fa o lista cu toate activitatile extrascolare la care ai participat si cu realizarile tale in timpul lor. Vei vedea ca deja ai excelente abilitati de comunicare, esti un extraordinar om de echipa si poti lucra grozav fara supraveghere. Ce alte aptitudini mai ai?

Ghid de colindat  Budapesta
Ghid de colindat Budapesta